為了解新員工的工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài),搭建順暢的溝通交流平臺,促進(jìn)新員工成長(cháng),9月8日上午,山東高速華瑞公司舉辦了新員工座談會(huì )。華瑞公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)岳現堂主持會(huì )議,總經(jīng)理盧新春,副總經(jīng)理孫媛媛,政工人事部相關(guān)負責人參加座談。

會(huì )上,新員工暢所欲言,結合自身工作實(shí)際,暢談了入職后的感受,當前存在的問(wèn)題和困難,對公司發(fā)展提出了意見(jiàn)和建議。
岳現堂聽(tīng)取并解答了有關(guān)職工培訓、業(yè)務(wù)增量、規范管理等問(wèn)題,并對新員工提出了期望和要求:一是要快速融入平臺,適應崗位要求,充分理解并踐行公司倡導的團結、緊張、嚴肅、活潑的組織管理文化,做一個(gè)高度自驅、時(shí)間敏感、有同理心、終身學(xué)習的人;二是要“學(xué)思踐悟、知行合一”,做到學(xué)以致用,為公司創(chuàng )造價(jià)值;三是要發(fā)揮企業(yè)創(chuàng )新主體作用,用新思路,展現新?lián)敚瑸楣咀⑷胄禄盍Γ瑤?lái)新希望,實(shí)現新作為;四是在工作崗位上嚴格要求自己,不斷錘煉、提升自身技能,全面貫徹“嚴真細實(shí)快”的工作作風(fēng);五是與公司領(lǐng)導、同事和睦相處,在工作中、生活中以誠相待、互幫互助,營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。